Een paar weken geleden sprak ik een oude bekende Thom Verheggen. Hij noemt zich de ‘ontmanager’ en werkt samen met Wouter Hart aan ‘werken vanuit de bedoeling’. Gaandeweg kwamen we op ‘t onderwerp ‘koplopers’ en ‘gemeentebewegers’. Wie zijn nou die mensen binnen gemeenten die verandering brengen? Die vooruit willen en gewoon doen. Thijs Homan noemt […]
Lees het volledige artikel
Wat is er gaande? Na het traject ‘Nissewaard leert’, dat invloed heeft gehad op de cultuur van de organisatie, heeft Nissewaard de structuur aangepast. Tegelijkertijd blijven we de organisatiecultuur aandacht geven met het traject: ‘Nissewaard Leert Door!’, aldus Margo. ‘Dit traject gaat met name over eigen verantwoordelijkheid nemen en ontkokeren. We zaten erg vast in […]
Lees het volledige artikel
‘Zodra ik dit weekend je E-book ging lezen, was het een feest der herkenning. Een feest omdat we dezelfde taal spreken en dezelfde ambities nastreven. Daarmee scheppen we ruimte en tijd om ook daadwerkelijk in de praktijk aan de slag te gaan.’ Aldus Peter Tangel, Publiek Ondernemer bij de gemeente Delft. Waar start de bezieling […]
Lees het volledige artikel
Hij herkent ‘t en heeft een positieve indruk, pff dat is alvast fijn denk ik.. 🙂 Hij herkent de energie en de bevlogenheid. Hij ziet de beweging ook om hem heen. Collegae Gemeentesecretarissen zijn zich er terdege van bewust dat het anders moet. Het verschil zit in: ben je het ook echt of doe je […]
Lees het volledige artikel
Veel mensen hebben het lastig nu. Opmerkingen die ik terug krijg uit gesprekken: energie lekt weg, iedereen doet wat ie moet doen maar de sjeu is er wel af. Maar ook: de behoefte aan samen sparren. Kortom, wat ik hoor is dat de inspiratie ontbreekt, dat extra wat ontstaat als mensen elkaar echt ontmoeten en […]
Lees het volledige artikel
Nieuwe speelruimte met de Omgevingswet… Verslag door Jan Fokke Oosterhof De Omgevingswet stelt andere eisen aan overheid en samenleving, en dus ook aan participatie. Rollen, speelveld en de ruimte veranderen. Dat begint met ruimte in onszelf. Waarin ons doel en passie leidend mogen zijn in wat we doen, en functioneel toegepast kunnen worden in omgevingsvisies en […]
Lees het volledige artikel
Verbinden, samenwerken, ruimte voor reflectie, creativiteit. Hoe organiseer je deze voorwaarden in je organisatie in tijden van thuiswerken? Hoe hou je de verbinding met je mensen en zorg je er met elkaar voor dat ’t blijft stromen. Dit vergt wel iets, want op afstand is ’t allemaal net iets lastiger om ‘aan te voelen’. Terwijl creativiteit, […]
Lees het volledige artikel
Hij is druk. Er gebeuren veel dingen onverwachts. Een wethouder die weggaat bijvoorbeeld. Vechten tegen dagelijkse dingen en de ontwikkeling die ook door moet gaan, is de paradox. Hij wil bouwen en laat soms de dingen ook waar ze horen, men is te snel geneigd met oplossingen te komen, dit vergt vertrouwen in jezelf, en […]
Lees het volledige artikel
In mijn zoektocht naar de juiste interim manager voor een interim opdracht bij een gemeentelijke opdrachtgever, sprak ik Marco van der Pol. Marco ken ik uit een eerdere samenwerking. Hij vertegenwoordigt voor mij de interim manager/gemeentebeweger waar ik graag mee samenwerk omdat hij in staat is beweging te creëren; een beweging van binnenuit en onderaf, […]
Lees het volledige artikel
Deze tijd zet mensen aan het denken. Ten minste bij mij gebeurt er van alles deze weken. Het voelt ook allemaal heel tegenstrijdig. Ik ben blij met de schone lucht zonder vliegtuigen maar verlang ook naar m’n volgende reis. Het is heel gezellig met de kinderen thuis maar hoop toch dat ze weer snel naar […]
Lees het volledige artikel