12 maart 2020: In dialoog… Jos Claessens over: ‘Bewust leiderschap’

‘Het is hoogste tijd om vanuit voelen en verbeelden veranderingen tot stand te brengen’, staat in de Trendrede van acht toekomstdenkers. In ‘Het Doorslaggevende Decennium’ gaan we het met z’n allen doen!

Afgelopen 14 januari werd in Pakhuis de Zwijger voor de 10e keer de Trendrede gehouden. In enkele overkoepelende thema’s tonen ze Nederland een uitgelicht toekomstpad. ‘De Trendrede schildert de tijd die voor ons ligt met krachtige streken en kleurt hem in met opvallende details. Zij schetst daarmee de golven waarop Nederland richting de toekomst surft’, aldus de bedenkers. Als je bezig bent met organisatie- of persoonsontwikkeling is de Trendrede een aanrader: de trendrede nalezen of de livestream bekijken.

Zinnen die mij bijbleven: van ‘grip over’ naar ‘begrip’, van vergaderen naar contact maken, van lineair naar cirkels, van doordraafdrift naar vertragen, van het ‘kijken naar onderdelen’ naar het ‘kijken naar het geheel’. Woorden die resoneren: menswaardig, betekenis, gelijkwaardigheid, openheid, vrijheid, aandacht en vertrouwen. Fijn dat deze zinnen en woorden passen bij Gemeentebewegers, bij organisaties en medewerkers van de toekomst!

Wie ook weet wat wij nu en later nodig hebben, zeker op het gebied van leiderschap, is Jos Claessens. Zij heeft haar levens- en werkervaring opgeschreven in haar business- en ontwikkelingsroman Dagboek van bewust leiderschap en managementkaarten Van inspiratie naar verantwoordelijkheid. Een verhaal over hoe mens en organisatie door betekenis kunnen groeien.

Het managen van je eigen leven en je (rol in de) organisatie is verbonden met leren. Haar boek wordt een wake-up call voor leiders genoemd: ‘leiderschap begint met zelfkennis en het vermogen te verbinden: strategie met uitvoering, individu met organisatie, service met klanten, waarden met gedrag, hoofd met hart en uitdaging met vertrouwen’.

‘Met bewust leiderschap maak je het verschil, als individu en zeker als manager’, zegt Jos Claessens. Haar overtuiging is ‘hoe bewuster de mensen, hoe bewuster de organisaties, en hoe bewuster en duurzamer de samenleving’. En dat is waar we toch met z’n allen naar toe willen!

Wat kunnen we van haar zoektocht leren? Graag gaan we de dialoog met haar aan en stellen ons vragen als:

• Hoe bewust ben je, van jezelf, van anderen, van je omgeving?
• Hoe neem je anderen mee in je verhaal of hoe los je weerstand op?
• Waarom is bewust leiderschap de eerste stap naar diversiteit en inclusie?
• Hoe leidt bewust leiderschap naar zelfsturing en de participatiemaatschappij?

Voor wie? Deze sessie is voor iedereen die verschil wil maken en speciaal voor:

• Ambtenaren op sleutelposities die meer impact willen hebben
• Voorlopers die draagvlak voor hun boodschap willen creëren
• Leidinggevenden die resultaat- en mensgericht willen werken
• Allen op zoek naar bezieling: het vuur in jezelf of je organisatie

Meer over Jos Claessens en haar ideaal? Lees het interview op topvrouwen.nl

Wanneer en waar?

DIALOOGSESSIE MET JOS CLAESSENS

Datum
12 maart 2020

Locatie
Wijngaard de Amsteltuin
Langs de Akker 5 te Amstelveen

Parkeren kan gratis voor de deur. Voor de route: http://amsteltuin.nl/contact/

Tijd
Van 15-17 uur, inloop vanaf 14.30 uur

Investering
49 euro